第一章 报考政策 一、关于招考对象和报考条件 1.2022年度招考公务员的具体对象是哪些？ 2022年度招考对象为取得普通高等教育本科及以上学历并取得学士及以上相应学位的人员，以及取得国民教育专科及以上学历的重庆市辖区户籍人员（包括生源地为重庆市的2022年毕业生）。其中，国内普通高等院校应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书；其他报考者须于2022年2月28日前取得相应毕业证书和学位证书...
为优化农村教师队伍结构，促进义务教育均衡发展，提高农村义务教育质量，重庆市2019年将继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(简称“特岗计划”)，现面向社会公开招聘“特岗计划”教师。 一、名额及分配 全市9个区县农村学校招聘名额为600名(附件1)。 若某一招聘岗位实际报名人数与招聘名额之比不足2︰1，则相应递减该岗位招聘名额至规定比例；无法递减的，取消招聘。 二、招聘条件及范围 (一)考生须符合下列条件 1...
按照我县2018年10月26日在重庆人力资源和社会保障网发布的《酉阳自治县面向2019年应届高校毕业生考核招聘卫生计生事业单位工作人员简章》（简称《简章》）规定，现将剩余的79个招聘指标（具体招聘岗位和指标详见附件1）投放至第二站开展招聘，招聘的有关规定严格按照《简章》执行。现将招聘相关事宜公告如下： 一、报名时间：2019年3月16日（周六）上午9:00-12:00。 二、报名地...
为适应我县经济社会发展需要，引进高素质急需紧缺人才，进一步优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及《重庆市人力资源和社会保障局关于印发等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会考核招聘农村订单定向培养医...
根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等文件精神，经市人力社保局核准，决定按照民主、公开、竞争、择优的方针，采取公开考试与考核相结合的方式，面向社会公开考试招聘事业单位工作人员22名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。 ...
酉阳土家族苗族自治县教育委员会 酉阳土家族苗族自治县人力资源和社会保障局 2018年重庆市酉阳自治县“特岗计划”教师招聘缺额调剂方案 为充实我县农村教师队伍，提高教师队伍整体素质，根据《重庆市2018年“特岗计划”教师招聘简章》的规定，特制定2018年酉阳自治县“特岗计划”教师招聘缺额调剂方案。 一、调剂原则 1.坚持公正、公平、公开的原则。 ...
根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）以及市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，经县委、县政府同意，市人力社保局核准，现面向社会考核招聘急需紧缺高层次人才4名。 一、招聘原则及方式 坚持民主、...
为加强人才队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，按照《关于从2014年选聘大学生村官中定向招考公务员和事业编制人员的通知》（渝委组〔2017〕236...
按照我县2017年10月13日在重庆人力资源和社会保障网发布的《酉阳自治县面向2018年应届高校毕业生公开招聘卫生计生事业单位工作人员简章》（简称《简章》）要求，第一站（甘肃兰州站）和第二站（重庆陈家坪人才市场）的招聘工作已结束，按《简章》规定，30个岗位剩余的59个招聘指标（具体招聘岗位和指标详见《酉阳自治县面向2018年应届高校毕业生公开招聘卫生计生事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）投放至第三站（重庆汇博人才市...
根据简章要求，现将酉阳自治县2018年第三季度面向社会公开招聘事业单位工作人员22人报名情况公布如下： 参加本次酉阳事业单位考试的小伙伴，请牢记以下考试信息： 笔试采取闭卷的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试。 1、公共科目笔试内容为《综合基础知识》，总分值100分。 2、专业科目测试总分值100分，具体内容为《管理基础知识》。 3、笔试时间：2018年10月13日上午（...
